
Q:今天贏下比賽之后感覺(jué)如何?
Peyz:今天可以繼續(xù)連勝,非常的開(kāi)心。
Q:POG拿到900分來(lái)到單獨(dú)第一感覺(jué)如何?
Peyz:很久沒(méi)有拿到單獨(dú)第一了,非常的開(kāi)心,我也會(huì)繼續(xù)努力保持第一。
Q:第一局光速的拿下了對(duì)面,什么時(shí)候是這場(chǎng)游戲的分水嶺,還記得嗎?
Peyz:在下路越塔的時(shí)候,澤麗拿到了人頭,這波是幫助是非常大的,對(duì)面的陣容面對(duì)澤麗露露也無(wú)法抵抗,在澤麗已經(jīng)發(fā)育成功的那一刻,這局就已經(jīng)穩(wěn)了。
Q:當(dāng)時(shí)這波一個(gè)人上高地是發(fā)生了什么?
Peyz:其實(shí)到這里還是覺(jué)得可以打的,我來(lái)解釋一下,當(dāng)時(shí)是想去救一下露露,然后這個(gè)時(shí)候可以看一下盧錫安的位置,當(dāng)時(shí)沒(méi)想著翻墻,應(yīng)該隔著墻,然后w的角度應(yīng)該是放向盧錫安那邊的,但是不小心越過(guò)墻了,所以我當(dāng)時(shí)的反應(yīng)也挺詫異的,本來(lái)是不想越墻的,本來(lái)是很帥的EW抓一波盧錫安的。
Q:你覺(jué)得目前版本盧娜組合不常登場(chǎng)的原因是什么呢?
Peyz:可能也是因?yàn)榘姹景ㄒ恍┹o助裝備的原因,對(duì)盧錫安續(xù)航能力有所影響。但是考慮到整體陣容的話,還是有機(jī)會(huì)拿出來(lái)的。
Q:第二局的話前期的話也是一個(gè)劣勢(shì),當(dāng)時(shí)隊(duì)內(nèi)是怎么溝通的?
Peyz:當(dāng)時(shí)我發(fā)育還挺好的,可能是因?yàn)槲仪懊姹幻肓颂啻瘟?,所以才?huì)這樣子,我們也是知道我們是因?yàn)槭裁聪萑肓觿?shì)的,之后爭(zhēng)取不讓同樣的情況再發(fā)生就好了。
Q:當(dāng)時(shí)這波差一點(diǎn)拿就拿了5殺是怎么個(gè)情況?
Peyz:當(dāng)時(shí)率先拿到了一個(gè)雙殺,然后剩下的人都是殘血,我以為可以收獲五殺,我也沒(méi)有想到會(huì)被搶,但是如果真的讓我拿到5殺的話,我可能也會(huì)不太開(kāi)心吧,畢竟是因?yàn)槲襾G了大龍,感覺(jué)是我的報(bào)應(yīng)吧。
Q:Lehends選手今天是達(dá)到了LCK 600場(chǎng),有什么想對(duì)他說(shuō)的?
Peyz:祝賀你登場(chǎng)600場(chǎng),你已經(jīng)打了很久了,我也在向你好好學(xué)習(xí),希望我們一起加油。
Q:今天距離自己的千殺記錄其實(shí)只差三個(gè)人頭,會(huì)感到惋惜嗎?
Peyz:我覺(jué)得下場(chǎng)拿到也是沒(méi)關(guān)系的,希望下場(chǎng)表現(xiàn)可以表現(xiàn)得更好,然后拿到千殺。
Q:下一場(chǎng)將面對(duì)T1會(huì)如何準(zhǔn)備?
Peyz:我們需要做好自己該做的事情,面對(duì)T1我們也不能掉以輕心,下場(chǎng)我們會(huì)好好準(zhǔn)備,爭(zhēng)取拿下比賽。
曼聯(lián)半支球隊(duì)缺陣,客場(chǎng)挑戰(zhàn)維拉困難重重
曼聯(lián)半支球隊(duì)缺陣,客場(chǎng)挑戰(zhàn)維拉困難重重在英超第17輪即將客場(chǎng)對(duì)陣阿斯頓維拉的關(guān)鍵戰(zhàn)役前,曼聯(lián)遭遇嚴(yán)重人員危...
2025-12-21
西漢姆聯(lián)對(duì)曼徹斯特城
鐵錘與利刃:當(dāng)草根哲學(xué)遇上精密機(jī)器倫敦午后的陽(yáng)光斜照在倫敦體育場(chǎng),看臺(tái)上的 claret and blue 圍巾如潮水般...
2025-12-21
利物浦vs伯恩利
安菲爾德的紅墻:當(dāng)勝利成為一種習(xí)慣安菲爾德的草皮在午后的陽(yáng)光下泛著油綠的光澤,KOP看臺(tái)上早已筑起一道躍動(dòng)...
2025-12-21
利物浦vs本菲卡
安菲爾德之夜:紅軍與雄鷹的歐戰(zhàn)交響當(dāng)安菲爾德球場(chǎng)的燈光亮起,利物浦與本菲卡的對(duì)決再次點(diǎn)燃了歐洲足壇的激...
2025-12-21
亞美尼亞VS拉脫維亞
足球,是他們的“邊境線”在亞美尼亞與拉脫維亞的綠茵場(chǎng)上,二十二名球員的每一次奔跑,都仿佛在丈量著祖國(guó)的疆...
2025-12-21